哈利法克斯——哈利法克斯一家主要医院急诊科的卫生工作者和护士工会将其人员配备描述为初级和缺乏经验的员工的“旋转门”。
这一描述包含在上周新斯科舍省政府和普通雇员工会主席桑德拉·马伦给新斯科舍省卫生局首席执行官凯伦·奥德菲尔德的一封信中。
马伦说，最初被5000美元的招聘奖金吸引到哈利法克斯医院这个部门的员工很快就离开了，因为他们意识到他们可能会拿自己的执照冒险，因为病人的数量不允许他们达到他们的执业标准。
她说，员工们“迫切”希望部门内部发生变化，她转发了一份59条建议的清单，以解决包括急诊室人员配备水平、招聘和保留、安全和士气等方面的问题。
但是马伦强调，最紧迫的问题是留住有经验的员工。
她说，如果不能提供进一步的财政激励，急诊科的工作人员将继续流失到卫生系统的其他领域。
加拿大出版社的这篇报道首次发表于2023年1月14日。
